積極謀劃 提質(zhì)增效——學(xué)院人事處召開新學(xué)期工作會議
2016-09-08閱讀次數(shù)：
編輯：人事處關(guān)乃心
2016年9月1日上午，人事處在達(dá)新校區(qū)第一會議室召開了新學(xué)期人事工作會議，討論2016年第二學(xué)期人事工作要點，部署有關(guān)人事工作，全體人事處成員參加了會議。會議由學(xué)院常務(wù)副院長李春生主持。
會上，李院長傳達(dá)了學(xué)校2016年學(xué)院整體工作會議精神，明確了本學(xué)期人事工作思路，并對人事處所屬三個科室的工作進(jìn)行了研究和部署。
人事處各成員緊密結(jié)合自身崗位職責(zé)，對假期及開學(xué)前的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了匯報，并對新學(xué)期工作的安排進(jìn)行了溝通交流。人事處處長冷巖松結(jié)合自身工作，從人事處整體工作出發(fā)，對新學(xué)期人事工作進(jìn)行了梳理和籌劃。
李院長聽取了大家的工作總結(jié)和規(guī)劃后，對下半年工作進(jìn)行了安排部署并提出了指導(dǎo)意見：
第一，客觀總結(jié)成績，進(jìn)一步提振事業(yè)發(fā)展的信心。從上半年學(xué)院工作總體進(jìn)展情況來看，在人才招聘、師資隊伍建設(shè)、規(guī)劃編制、改革創(chuàng)新、綜合管理等工作保持了較好的工作狀態(tài)。
第二，存在問題，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為意識。工作中還存在不平衡現(xiàn)象，還有不少重點和難點問題。主要體現(xiàn)在：人才總量不足問題開始凸顯；教師職稱評聘工作有待強(qiáng)化；學(xué)院人事規(guī)章制度與學(xué)院發(fā)展方向的契合度有待加強(qiáng)。
第三，提升發(fā)展成效，確保學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃順利進(jìn)行。人事處工作人員要團(tuán)結(jié)一心，明確差距，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化舉措，攻堅克難，努力實現(xiàn)新跨越。
本次會議的召開，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理清了工作思路，明確了人事處在新學(xué)期的工作重點和前進(jìn)方向，為新學(xué)期的工作做好了動員與準(zhǔn)備，為新學(xué)期人事工作有條不紊地進(jìn)行打下了堅實的基礎(chǔ)。
