2016年4月12日下午，長春科技學院與我院在達新校區(qū)會議室開展了一場調研交流會。學院副院長劉海濤、院長助理劉薇娜、科研處處長楊東林、財務處處長張雁、人事處副處長冷巖松，及高菲、王蕊老師參加會議。長春科技學院副校長歐陽軍帶領該?？蒲刑?、人力資源處、財務處等部門負責人參加會議。、
首先，劉海濤副院長就長春科技學院一行人員的到來表示歡迎，雙方互相介紹了各部門的參會人員。隨后，長春科技學院對我院目前的機構設置與政策機制等情況作了細致調研，具體涉及以下內容：人員崗位設置及編制管理情況、考勤管理情況、專業(yè)技術人員分級情況、薪酬福利管理情況及五險一金、職業(yè)年金辦理情況、績效考研管理與激勵機制、高端人才待遇情況、在職攻讀博士學位人員政策、國內外訪問學者期間待遇問題等。針對這些問題，我院相關部門給予了相應的回答，并且雙方展開了熱烈的交流。
最后，長春科技學院對我院的熱情接待與真誠交流表示感謝，對我院的整體工作思路十分清晰、體制完善表示的肯定，并希望兩校在今后能夠持續(xù)交流學習。劉海濤副院長表示，兩校間的交流互動十分必要，兩校應該為建設具有強大人才吸引機制的民辦特色院校而共同努力。
